di Luigi Megna*
La società consortile Gal Leader II Eolie, di cui il Comune di Lipari è socio al 47,37%, quale soggetto responsabile del patto agricoltura e pesca Eolie, ha svolto nel corso del periodo 1.06.2007-31.05.2008 tutte le funzioni atte a favorire la realizzazione dei programmi di investimento approvati e finanziati dal ministero dello sviluppo economico che prevede tra l’altro le opere infrastrutturali di ristrutturazioni delle linee elettriche delle frazioni alte dell’isola di Lipari, concretizzatisi in due distinti progetti attualmente in corso di realizzazione. Il patto territoriale prevede anche una serie di interventi di ripristino delle strade rurali dei Comuni di Salina, anche questi in corso di realizzazione e il sostegno economico ad iniziative imprenditoriali per lo sviluppo dell’agricoltura e della pesca, dislocate su tutte le isole. Queste ultime, senza includere le iniziative istruite e poi revocate, corrispondono a 19 programmi di investimento già ultimati. Tali investimenti però mancano ancora in parte delle relative quote di agevolazioni poichè si devono ultimare le fasi di rendicontazione delle spese a consuntivo, di collaudo e di accertamento, nonchè di approvazione o mancata approvazione delle agevolazioni da parte della banca istruttrice e del ministero. Il gruppo di azione locale, inoltre, nonostante la mancanza di risorse, di personale (indotto a una sola unità), di spazi e strutture adeguate (i locali di cui può disporre sono limitati a causa della presenza all’interno della sede operativa del Centro per L’Impiego), ha organizzato nel ruolo di fornitore, nel periodo 06.12.2007-27.12.2007 dei corsi di formazione di base rivolti ai disoccupati promossi dall’Agenzia per il Lavoro Vedior, leader nazionale tra le agenzie interinali, in collaborazione con il Laboratorio delle Idee srl, quale soggetto attuatore. I corsi di cui si parla, denominati “Alfabetizzazione informatica” e “Lingua Inglese di base” hanno formato con risultato positivo, 30 giovani eoliani disoccupati. Il primo percorso formativo si è posto l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali necessarie a migliorare la qualità del proprio lavoro, a diffondere una cultura sui temi della sicurezza, sul sistema di relazioni sindacali e sui diritti-doveri del lavoratore, ma soprattutto fornire gli elementi per poter operare con i nuovi strumenti dell’informatizzazione. Il secondo mirava invece a creare tutte le condizioni linguistiche e culturali per approcciare il mercato del lavoro utilizzando conoscenze di base relative alla grammatica e alla sintassi lingua inglese, la piu’ utilizzata tra le lingue comunitarie. Nell’ultimo periodo infine sono state inviate delle proposte di progetti di formazione finanziabili dalla Regione Siciliana, per cui si attende l’esito a breve.
*Presidente Gal Leader II Eolie